為貫徹落實(shí)千年舟集團(tuán) 人才定制戰(zhàn)略和2020“堅(jiān)守初心·重塑人才·創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)·運(yùn)營強(qiáng) ”經(jīng)營方針，切實(shí)圍繞“重塑人才”工作主線，不斷完善人才培養(yǎng)體系，提升管理干部的經(jīng)營思維，增強(qiáng)主動(dòng)作為的自覺意愿，強(qiáng)化結(jié)業(yè)導(dǎo)向和執(zhí)行意識(shí)，向更好的發(fā)展水平跨越。
7月4日至5日，為期兩天的“2020年櫸木計(jì)劃中高層管理者培養(yǎng)第二階研修課程”，吸引了36名來自全國各地的集團(tuán)中高層管理者，在集團(tuán)12位導(dǎo)師共同引導(dǎo)和實(shí)力師資團(tuán)隊(duì)的賦能下，迄今為止共輸出36份個(gè)人成長IDP規(guī)劃，6份導(dǎo)師輔導(dǎo)會(huì)議紀(jì)要，28個(gè)挑戰(zhàn)攻克課題，截止7月3日線上累計(jì)紅綠臺(tái)詞轉(zhuǎn)化和感激欣賞打卡889篇運(yùn)用日志。學(xué)習(xí)過程中，學(xué)員積極踴躍參與，高度集中注意力，緊跟老師和團(tuán)隊(duì)節(jié)奏，實(shí)戰(zhàn)學(xué)習(xí)收貨頗豐。
什么是沙盤？
“沙盤”較早源于軍事用途，即用沙土或其他材料做成的地形模型。在軍事題材電影、電視作品中，我們常常看到指揮員站在一個(gè)地形模型前研究作戰(zhàn)方案的場(chǎng)景。隨著時(shí)間的推移，沙盤的概念和用途不斷發(fā)展演變，現(xiàn)在在我們的日常生活中有地形沙盤、建筑模型沙盤、工業(yè)模型沙盤、地區(qū)或單位規(guī)劃沙盤等。這些沙盤都清晰模擬了真實(shí)的地形地貌或區(qū)域格局，使其所服務(wù)的對(duì)象不必親臨現(xiàn)場(chǎng)，也能對(duì)關(guān)注的位置了然于心，從宏觀的角度全面審視所處環(huán)境局面，從而運(yùn)籌帷幄、決勝千里。
本次培訓(xùn)利用“沙盤”原理，“模擬”一個(gè)具備真實(shí)企業(yè)主要特征的模擬企業(yè)對(duì)象。學(xué)員分組成立模擬公司，圍繞培訓(xùn)主題進(jìn)行模擬經(jīng)營，通過實(shí)戰(zhàn)演練完成培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。
練內(nèi)功，提效能
本次培訓(xùn)特邀請(qǐng)北大博士黃武林授課，除系統(tǒng)理論知識(shí)外，還通過導(dǎo)入沙盤模擬實(shí)踐貫穿始終，在主講老師的指導(dǎo)下，參與培訓(xùn)的學(xué)員迅速進(jìn)入企業(yè)經(jīng)驗(yàn)管理沙盤模擬環(huán)境中，并由陌生到熟練掌握沙盤經(jīng)營的技巧。
各小組全力配合，積極協(xié)調(diào)，共同討論，制定策略，規(guī)劃“企業(yè)”的產(chǎn)品開發(fā)、生產(chǎn)及銷售利潤，保障“企業(yè)”正常運(yùn)營；這種培訓(xùn)方式使學(xué)員對(duì)企業(yè)各部門的職能有了更深的了解，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力，全面提升管理能力。
強(qiáng)素質(zhì)，助發(fā)展
秉承艱苦奮斗工作精神，營造比、學(xué)、趕、幫、超、傳的學(xué)習(xí)文化氛圍，全員攜手同做有思想、有情懷、有執(zhí)行力的管理者！
經(jīng)過兩天的模擬經(jīng)營實(shí)戰(zhàn)演練，各小組“靠前年”都比較保守，沒有多大的盈利，但在“每一年”經(jīng)營成果得出后及時(shí)做經(jīng)營分析、復(fù)盤，競爭尤為激烈，較終“第三年”排名奮力直追逆襲成排名靠前的黑馬——第六組【乘風(fēng)隊(duì)】取得較多的凈利潤，成為本階段培訓(xùn)排名靠前的團(tuán)隊(duì)。在這次模擬實(shí)戰(zhàn)中，學(xué)員由初時(shí)的懵懂，到較后的熟悉、熟練、掌握，無形中提高自我分析與思考問題的能力；體驗(yàn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，讓大家明白了團(tuán)隊(duì)中個(gè)人的成功并不代表真正的成功，每個(gè)人都是團(tuán)隊(duì)的一份子，應(yīng)與團(tuán)隊(duì)共生存，共榮辱。
課間掠影
經(jīng)營分析&總結(jié)
學(xué)習(xí)心得
人才是靠前資源！持續(xù)打造一支具有文化凝聚力和管理競爭力的人才隊(duì)伍，是千年舟集團(tuán)始終堅(jiān)持的人才戰(zhàn)略。接下來的第三階、第四階課程將圍繞“持續(xù)精進(jìn)”、“共創(chuàng)未來”相關(guān)內(nèi)容開展，全面構(gòu)建千年舟集團(tuán)中高層管理者的戰(zhàn)略視野與知識(shí)體系，提升整體領(lǐng)導(dǎo)力和管理素養(yǎng)，共同開辟嶄新未來，服務(wù)萬千“綠色健康家”。
