4D落地體系
中國企業(yè)經過三十多年市場經濟的深入發(fā)展，已經從關注企業(yè)的“硬件建設”進入到 “軟件發(fā)展”，即“企業(yè)文化升華、領導力發(fā)展、高能團隊建設”的深層次領域。人性的蘇醒、個性的張揚、世界的進步，傳統(tǒng)的管理思想和管理手段已經無能為力。今天，4D系統(tǒng)對組織的較大貢獻就是可落地！
如果，一個“關愛人、成就事”的4D領導力培訓項目能夠同步解決“組織場域、領導力發(fā)展與團隊建設”三大組織發(fā)展中的核心問題，您的組織會喜歡嗎？
如果，4D項目落地時，可看到的近期愿景是：學員活力、動力、歸屬感、幸福感的增強；組織凝聚力、績效力、變革力的提升，您的組織需要嗎？
如果，4D項目能夠打通企業(yè)發(fā)展中的盲點，激發(fā)組織心智模式的拓展，形成更高標準的文化、理念、目標、語言與行為的共識，營造一個能夠支持企業(yè)持續(xù)應對各種大動蕩、大變革的健康的生態(tài)環(huán)境，您的組織歡迎嗎？
博見咨詢經過近百個系統(tǒng)培訓項目的歷練，五年4D系統(tǒng)落地的研究探索、企業(yè)實踐，以及兩年博見內部4D強 團隊的打造，沉淀出一套 “4D工作坊+教練輔導+引導實踐”項目落地的流程設計，支持中國企業(yè)從實力走向強 。
4D領導力
4D落地體系
